Programm Manager

Programm Manager (m/w/d)

Die Standby GmbH entwickelt, produziert und vertreibt innovative Produkte mit hohem Qualitätsanspruch im Bereich Signal- und Warnanlagen sowie Steuerungssysteme für Spezial-, Einsatz- und Rettungsfahrzeuge. Im Verbund der schwedischen Standby-Gruppe gehören wir zu den europäischen Marktführern in unserem Segment.

Um unser Team zu verstärken und weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort in Dinslaken zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Der PM ist für die Entwicklung, Umsetzung und den Erfolg unserer Produkte verantwortlich. Bei Produktentwicklung ist der PM für die Planung, Durchführung und Überwachung der jeweiligen Projekte verantwortlich. Diese Rolle erfordert ein starkes organisatorisches Geschick, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern sowie das Management von Ressourcen, Zeitplänen und Budgets, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Kundenbedürfnisse, des Marktes und der Wettbewerbslandschaft müssen erarbeitet werden, um im Team Produkte zu konzipieren, und zu vermarkten, die den Anforderungen der Zielgruppe entsprechen.

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

• Produktstrategie: Weiterentwicklung der Produktstrategie, PLC-Management und Roadmap, die die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützt und auf Marktanalysen, Kundenfeedback und Wettbewerbsinformationen basiert.
• Produktentwicklung: Koordinierung des Produktentwicklungsprozesses von der Ideenfindung über die Definition von Anforderungen bis hin zur Markteinführung, unter Berücksichtigung von Zeit- und Budgetvorgaben.
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Kundenservice, um die Produktziele zu erreichen und die reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Marktanalyse: Kontinuierliche Überwachung des Marktes und der Wettbewerbslandschaft, um Trends zu identifizieren, Chancen zu erkennen und potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu erkennen.
• Kundenfeedback: Sammeln und analysieren von Kundenfeedback, um Einblicke in Kundenbedürfnisse, -präferenzen und -erfahrungen zu gewinnen und die Produktentwicklung entsprechend anzupassen.
• Produktpräsentation: Erstellung von überzeugenden Präsentationen, Verkaufsmaterialien und Schulungen für interne Teams und externe Kunden, um das Verständnis und die Akzeptanz der Produkte zu fördern. Erstellung von „Nicht“-Entwicklungsartefakten koordinieren: Anleitungen, Datenblätter, Webseiten
• Leistungsanalyse: Überwachung der Leistung der Produkte anhand relevanter Kennzahlen wie Umsatz, Marktanteil, Kundenzufriedenheit und Rentabilität und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung.
• Projektplanung: Unterstützung bei der Entwicklung detaillierter Projektpläne unter Berücksichtigung von Zielen, Zeitrahmen, Ressourcen und Risiken.
• Kommunikation: Bereitstellung regelmäßiger Updates an Stakeholder über den Projektfortschritt, Probleme, Risiken und Lösungen.
• Zeit- und Kostenkontrolle: Überwachung von Zeitplänen und Budgets sowie Implementierung von Anpassungen bei Bedarf, um das Projekt im Rahmen der vereinbarten Parameter abzuschließen.
• Projektabschluss: Bewertung des Projektabschlusses, IMDS-Einträge koordinieren, Dokumentation von Ergebnissen, Erfahrungen und Empfehlungen für zukünftige Projekte.

ANFORDERUNGEN

• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nachweisliche Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Technologie-, Software- oder Konsumgüterbranche.
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und -Methoden.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Kundenorientierung und Verständnis für die Bedürfnisse des Marktes.
• Ergebnisorientierung, Engagement und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten um Projekt/Produktziele zu erfüllen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Teamorientierung, starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und zur Führung ohne formelle Autorität.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen für unerwartete Probleme zu finden.

WIR BIETEN

• Eine sichere und unbefristete Anstellung in Vollzeit
• 30 Urlaubstage
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Vielseitige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben
• Selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortung
• Gutes Betriebsklima, zeitgemäße Führungskultur
• Sorgfältige Einarbeitung durch unser eingespieltes Kollegenteam
• Einen professionellen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz nach den neuesten technischen Standards
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus) und Betriebsparkplatz

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung – gerne per E-Mail – an die Personalabteilung:

Standby GmbH
z.H. Frau Hirning
Hünxer Str. 330
46537 Dinslaken
E-Mail: bewerbung@standbygroup.com